Czy pracodawca musi skrócić mi czas pracy z powodu ADHD?
#adhd
#prawa
#pracownik
#orzeczenie
Tylko jeśli posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym. Wtedy 7 godzin/dobę jest ustawowym obowiązkiem pracodawcy. Bez orzeczenia — nie ma formalnego obowiązku, ale możesz negocjować elastyczny czas pracy jako porozumienie.